国家公务员面试备考:结构化面试主要题型与备考

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　　公务员面试主要以结构化面食为主，题型主要有有自我认知、人际沟通、综合分析 、组织管理 、应急应变五种类型的题目。

　　自我认知是指人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。公务员面试中的自我认知题目主要考察考生的基本素质与岗位的匹配度以及应聘动机，近几年自我认知题的考察已非常少。

　　人际沟通是指在日常生活与工作中发生的，以人为主体和沟通对象的交流活动。人际沟通题主要考察公务员日常生活中与各种身份的人的交往能力及其遵循的相应原则，公务员的交往对象主要有领导、同事、亲友、下级和群众。

　　综合分析是指运用综合分析就是通过归纳性思维(综合)及演绎性思维(分析)对事物进行汇总或分解，进而找出其内在共性或特性的思维过程。

　　组织管理是考生以组织者身份通过制定计划、协调资源、管理控制对一个活动进行全程的组织行为。在组织这个活动的过程中表现出来的能力就是组织管理能力。其主要的测查形式就是组织管理题。

　　应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。应急应变能力解答是公务员必备的素质，在突发事件颇为频繁的当今社会显得尤为重要，应对合宜则是仕途中的亮点。

　　俗话说：“凡事预则立，不预则废”，要想取得结构化面试的胜利，必须做好充分的准备工作，这些准备工作通常有以下几个方面：

　　(1).心态准备

　　根据历年考试的教训和经验，心态好坏与否对面试成功与否起着重大的作用。对于多数考生，尤其是缺乏实际经验的应届毕业生来说，面对略带神秘的公务员面试，会产生紧张、焦虑等心理，这是正常的现象，但是必须要学会自我调适。另外，把面试看的过重，抱着必需要考上的心态去参加面试，反而影响了考试成绩。考生可以从生理和心理两方面进行调节，争取能够以充沛的精力和放空的心态去迎接面试。

　　(2).形象气质准备

　　考官对考生的印象就是整体的形象，印象重要在公务员面试是同样适用。形象准备就是装扮自己，这种装扮应该自然、得体、大方，而不要刻意雕琢，矫揉造作，要与自己的形象、气质、身份相协调，从而给众考官良好的印象。另外，形象准备要阳光、精干，忌讳阴郁、邋遢。

　　(3).面试知识与应试能力准备

　　面试是没有范围的，但这并不意味着面试无法准备。从历年来面试考题解析的答案来看，面试答题内容的关键是符合实际生活中的一般行为逻辑，忌讳矫揉造作和无端赞扬。

　　针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力训练是备考面试重要的内容。这方面的训练可以是考生自己通过反复的研习和演练进行，也可以是通过参加社会上的培训班进行。在选择培训班时，考生要以培训师资的水平和实战经验为参考标准。

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