2016鹿邑县委办公室选调工作人员11名公告

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　　为进一步提高承接全面直管的能力和水平，加强了鹿邑县委办公室工作力量，经鹿邑县委研究同意，决定面向全鹿邑县行政、事业单位公开选调一批工作人员，现制定如下实施方案。

　　一、 基本原则

　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《公务员法》和《事业单位人事管理条例》，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持广揽人才、人岗相适，按照考试与考察相结合的方式，面向全县公开选调一批干部，不断优化干部来源、经历和知识结构，努力建设高素质干部队伍。

　　二、选调数量和范围

　　中共鹿邑县委办公室(含接待办、机要局)拟选调公务员6名、事业单位工作人员5名;

　　选调公务员的范围和对象为全县行政机关(含参照公务员法管理单位)已登记备案的担任科员职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。

　　选调事业单位工作人员的范围和对象为全县事业单位在编的九级职员(不含教师、医生)。

　　三、报考的资格条件

　　报考人员除应符合《公务员法》、《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强;

　　2、勤奋敬业，品行端正;

　　3、年龄45周岁以下(计算年龄截止时间至2016年10月31日);

　　4、具有国家承认的大学专科以上学历;

　　5、中共正式党员;

　　6、近三年年度考核均为称职以上等次;

　　7、具有正常履行职责的身体条件;

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　受处分期间或者未满影响期限的，受到过刑事处罚的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，未满基层服务年限的，选调后即构成回避关系的人员不得报考。

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