2018周口市鹿邑县教体局特岗教师岗前培训通知

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为进一步帮助我县拟聘特岗教师树立正确的教育理念，提高师德修养，掌握教育法规、教育教学基本知识和技能，熟悉新课程标准及教材，培养班级管理的能力和技巧，尽快融入区域教育文化，缩短新任特岗教师的角色转换期，根据省厅有关文件精神，经局党组批准，特开展我县2018年特岗教师拟聘人员岗前培训工作，现就有关事宜通知如下。

一、培训对象

2018年鹿邑县特岗教师拟聘人员。

二、培训地点

鹿邑县教师进修学校

三、日程安排

培训日期

2018年9月2日至9月3日。

作息时间

上午

预备：7：50

第一节：8：00——9：30

第二节：10：00——11：30

下午

预备：1：50

第一节：2：00——3：30

第二节：4：00——5：30

四、培训形式

采用集中培训和在岗研修两种形式进行。

(一)集中培训

采取“专题讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)、案例分析、互动交流、任务驱动”等形式交叉进行，要求培训学员根据讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)内容进行专题研讨，然后进行交流，做好学习笔记，撰写学习心得交给授课教师。

(二)在岗研修

新任特岗教师通过集中培训学习后，结合自己的岗位实践，在教育教学、班级管理等实践中，不断地训练、总结与反思，写出书面汇报材料上交县教育局师训股。

五、培训内容

(一)集中培训主要内容

1.通识课程，包括师德修养教育、教育法规、新课程与课堂教学技能、心理健康教育、现代教育基本理论和班主任工作等专题。

2.学科课程，要求拟聘人员熟悉应聘学科的教学理论，重点突出教案编写、备课以及课堂教学基本要求和基本技能。

(二)在岗研修主要内容

1.特岗教师服务单位选定具有丰富教育教学经验的教师对新任特岗教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以指导。

2.组织新任特岗教师听30—40节骨干教师或优秀青年教师的课，并做好听课笔记。

3.新任特岗教师上汇报课，指导教师要做出书面评议。

4.新任特岗教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划，开展班主任工作。

5.组织新任特岗教师通读并熟悉所教学科课程标准及教材。

6.组织新任特岗教师进行教学基本功训练。

六、有关要求及注意事项

1.参训学员报到时携带本人身份证、笔试准考证、与笔试同底版的彩色照片(小2寸)两张;

2.新招聘特岗教师岗前培训工作由教体局师训股具体负责组织实施，统筹安排培训相关事宜。根据《河南省人民政府关于全面加强教师队伍建设意见》(豫政〔2013〕59号)和省教育厅(豫教师〔2018〕90号)文件要求，新招聘特岗教师必须先培训后上岗，不培训不上岗的原则，如无故不参加培训者，取消其聘用资格;

3.培训期间，由县教体局师训股、干部作风督查中心负责对参训者的考勤、学习进行督查。培训期间参训学员必须服从班主任和授课教师的领导和安排;

4.参训学员必须遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。无故不参加岗前培训及培训期间缺勤2场次以上(含2场次)者，考核结果视为不合格;

5.参训学员在培训期间，原则上不得请假，确因病、因事需要请假者，须由本人写明事由，到教体局师训股履行请假手续，经批准后方可请假;

6.培训学员要认真学习，积极参与培训活动，撰写培训心得体会，完成相应的作业。自觉维护教学秩序，遵守课堂纪律，专心听讲，认真做笔记，自觉关闭手机，同时，不得在课堂内接打电话或随意走动;

7.培训学员在培训期间中午在学校统一就餐，并定要注意交通安全，杜绝意外事件发生;

8.培训结束后，教体局将根据参训学员集中培训的出勤情况、课堂表现、听课笔记、测试成绩等进行综合评定。评定等级分为优秀、合格、不合格。不合格者不予颁发岗前培训合格证书，一律不予聘用。

鹿邑县教育体育局

2018年8月28日

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