2019-12-13 11:59:57 周口人事考试网 //zhoukou.huatu.com/ 文章来源：华图
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2019年河南事业单位考试行测资料分析适用技巧
一、一种技巧：一定要学会随手做标记
二、两种题型：
计算类：在具体求解之前一定要看选项，若选项差别大用估算法，若不大一般采用直除法。
文字分析类：每篇资料的最后一题，把握三个原则：题干短原则，即优先判断题干较短的题目;不计算原则，即优先判断不需要计算的题目;信息易得原则，优先判断信息易于寻找的题目。
三、三大方法：估算法，直除法，公式法
估算法：第一，估算法核心是取整运算(取整的目的是方便计算);第二，选项差别大;第三，特殊题型用估算法，如两期比重比较，叠算式等等。
直除法：第一，选项首位不同，通过首位判断答案;第二，选项前两位不同，一般除以除数的前2位，或者前3位近似替代。
公式法：增长率化除为乘： ，一般要求r<5%时使用。
四、四大考点：
基期量相关： 增长量相关： 增长率相关： ，若题目考察增长率大小比较，用 代替增长率进行比较。
比重相关：A在B中的比重，即A/B若A、B同时发生变化，A的增长率大于B，则比重上升;A的增长率小于B，则比重下降;A的增长率等于B，则比重不变。
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