太康县城关镇公开招聘公告！！！

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　　为深入贯彻落实党的十九大精神，加强基层干部队伍年轻化、知识化建设，不断提升基层组织力、战斗力、凝聚力，结合我镇实际，经镇党委研究，决定面向全县公开选聘新增阳夏、书苑等八个社区筹备工作组组长,具体方案如下：

　　一、选聘范围和数量

　　全镇计划招聘社区筹备工作组组长8名。其中，面向全县招聘4名，面向社区干部招聘4名。

　　二、基本原则

　　1.坚持党管干部原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　3.坚持“好干部”标准原则。突出政治表现,坚持德才兼备、以德为先。

　　4.坚持年轻化、知识化原则。突出年轻化,聚焦高学历注重发展潜质。

　　5.坚持依法依规办事原则。

　　三、资格条件

　　招聘人员应具备以下资格:

　　1.具有太康籍户口的中共正式党员。

　　2.政治素质好，热爱基层事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，政治立场坚定，拥护党的领导，在社区或工作(待业)期间表现良好。

　　3.面向社会招聘：①具有全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄35岁以下，1985年6月30日以后出生;②参加扶贫工作人员、“三支一扶”人员、驻村工作队队员且具有两年以上基层工作经验，年龄35岁以下，1985年6月30日以后出生学历可放宽到全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生。③退役士兵在部队服役5年以上的，年龄35岁以下，1985年6月30日以后出生的也可以报名。

　　4.面向社区干部招聘：①新增设社区占地范围在增设前属于一个社区管理的，原社区支部可推荐一名45岁以下，1975年6月30日以后出生的社区两委班子成员参加招聘;②新增设社区占地范围在增设前属于两个或两个以上社区共同管理的，以原管辖区面积最大的原社区为主，推荐一名45岁以下，1975年6月30日以后出生的社区两委班子成员参加招聘;③剩余原社区支部可推荐一名40岁以下，1980年6月30日以后出生的社区两委班子成员参加招聘。社区推荐人选需具备高中(中专)以上学历。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形况之一的，不得列为选聘人选：

　　1.受党政纪处分且在影响期内的;

　　2.正在被纪检监察机关立案调查或司法机关立案侦查的;

　　3.其他不符合任职条件的。

　　四、选聘程序

　　采取本人自愿、社区推荐、公开选聘、统一选派的程序进行。

　　1.宣传发动。研究制定选聘方案，提交镇党委会研究后，在全县范围内广泛宣传，动员符合条件人员积极报名。

　　2.报名及资格审查。

　　报名时间：2020年7月20日上午8:00至7月25日下午18:00。报名地点：城关镇三楼党建办。联系电话：0394—6827150 15239422666

　　报名须提交以下材料：(1)大学生须提交本人身份证、毕业证、学士学位证原件、复印件及网上学历认证证明(注:其他人员还须提供相应的身份证明);(2)本人近期2寸彩色正面照片6张;(3)填写报名登记表2份。

　　镇纪委监委、党建办对报名人员的资格条件进行全面审核，对不符合选拔条件或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。资格审查贯穿选聘工作全过程。

　　3.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。总分100分，主要测试报考人员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及三中、四中全会精神、宪法党章党规等党的基本理论、基本知识的掌握、理解和运用程度及城关概况。

　　4.加分项。(1)社区推荐出的新增社区筹备工作组组长候选人年龄在35岁以下的笔试成绩加10分，具有大专及以上学历的笔试成绩加5分;(2)社会报考人员学历是硕士及以上学历笔试成绩加5分;(3)扶贫工作人员、“三支一扶”人员、驻村工作队队员学历是本科及以上学历的笔试成绩加5分;(4)退役士兵是大学生士兵的，笔试成绩加5分。(笔试时间、地点另行通知)

　　5. 面试。按照笔试成绩,从高分到低分按1:2.5的比例,各取前10名确定为面试人选,如第10名出现并列,也一并进入面试采取结构化面试方式进行,总分为100分,主要测试应试者在领导能力、组织协调、综合素质和个性特征等方面对选聘职位的适应程度。面试聘请第三方机构,面试结束后,对面试成绩予以公布。(面试时间、地点另行通知)

　　6.确定考察人选。按照面试成绩,从高分到低分,分别取前4名确定为社区筹备工作组组长人选考察对象，其他人员按照得分顺序，结合本人意愿，镇党委研究任用事宜。

　　资格审查贯穿始终,一经发现问题,取消选拔资格,不再递补。

　　7.讨论决定。根据考察情况，提交镇党委会研究决定。

　　8.任职公示。按规定程序进行任职公示，试用期一年。

　　9.选派。公示期满，由镇党委会研究，统一选派。

　　五、政策待遇和有关要求

　　1.政策待遇。按照现有社区党支部书记待遇有关规定执行。大学生社区筹备工作组组长试用期考核合格后，服务期限不低于二年，相关人事档案由镇党建办代管。每半年进行一次综合考核，对不能胜任工作的，免去社区筹备工作组组长职务。

　　2.严肃纪律。要严格按照镇党委关于公开选聘新设社区筹备工作组组长的规定和要求，精心组织，规范操作，确保选聘工作顺利进行。要切实加强监督，坚决抵制不正之风，防止和纠正各种与干部任用工作纪律等要求相违背的行为。对违反组织人事纪律，搞不正之风的，按有关规定予以严肃查处。监督举报电话：0394—6827150 15239422666

　　公开选拔程序、政策待遇详情请咨询镇党建办。本方案未尽事宜，由镇党建办负责解释。

　　太康县城关回族镇委员会

　　2020年7月9日

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