2021年焦作市博爱县第一中学引进招聘教师10人公告！

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　　2020年焦作市博爱县第一中学引进招聘教师10人公告

　　博爱县第一中学2020年引进招聘教师公告_博爱县人民政府

　　根据事业单位工作需要、编制空缺和年度用人计划，拟为我县第一中学引进招聘教师10名。

　　一、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位、招聘人数等要求详见《博爱县第一中学2020年引进招聘教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘范围及对象

　　重点招聘教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学)，省内郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师院，省外双一流师范大学的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生(含上述院校的2021年应届毕业生)。

　　三、报名条件

　　(一)符合下列条件的人员均可报考：

　　1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2、具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;

　　3、具有全日制本科及以上学历(不含独立院校和联合办学以及专升本;硕士研究生学历的所学专业须与本科专业一致或相近)，2021年应届毕业生应于2021年7月31日前取得毕业证书和学位证书;

　　4、截止2021年6月30日年龄在30周岁以下(1991年6月30日以后出生)，硕士研究生可放宽到35周岁(1986年6月30日以后出生);

　　5、身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

　　6、有违规违纪等不良记录或个人不良信用记录的，不予录用。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违犯招聘纪律行为未满5年的人员;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员(包括合约期未满的订单定向生、小学教育全科教师、特岗教师等);

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘办法

　　报考者按照招聘的岗位及要求报名，每人只能报考一个岗位。招聘过程中答辩、试讲、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。

　　(一)报名

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　1、提交申请

　　报名时间：2021年3月16日8：00至3月19日17：00。

　　报名办法：在规定的报名时间内，本人在该网站下载查看“博爱县第一中学2020引进招聘教师岗位表”“博爱县第一中学2020年引进招聘教师报名登记表”“博爱县第一中学2020引进招聘教师健康体温监测登记表及承诺书”，填写“博爱县第一中学2020年引进招聘教师报名登记表”发送到bayztwzp@163.com邮箱。报名后，请务必随时关注博爱县人民政府网站及相关高校网站关于后期资格审查、答辩、试讲、体检、考核等各种事项的通知。

　　2、资格审查

　　招聘工作小组审查考生提交的各项信息，主要审核以下材料：

　　1.身份证;

　　2.毕业证、学位证;

　　3.2021届毕业生提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系或学生处公章);

　　4.1寸免冠照片(电子版粘贴到报名登记表，同底版纸质3张备用)。

　　以上1、2、3项均需扫描以PDF格式发送到bayztwzp@163.com邮箱，身份证文件名为“姓名1”，毕业证、学位证文件名为“姓名2”，应届生毕业时间证明文件名为“姓名3”。

　　通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3∶1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　(二)考试

　　按照常态化疫情防控要求，报考人员于考试日前14天内做好体温检测并签订《博爱县第一中学2020引进招聘教师考生健康体温监测登记表及承诺书》(附件3)(以下简称《承诺书》)，在参加考试(答辩和试讲)前应接受健康码查验及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　考试采用面试形式进行。面试分答辩和试讲，答辩、试讲成绩满分均为100分。

　　面试总成绩=答辩成绩+试讲成绩。

　　1、答辩

　　经资格审查合格的考生进入答辩环节。

　　答辩时间、地点，以网站通知为准。

　　答辩采取问答方式，初步考察考生仪表气质以及专业知识，语言表达和逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分(含80分)以上为合格。答辩合格者进入试讲环节。

　　2、试讲

　　试讲由评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备20分钟后，讲授一节10分钟的微课。试讲满分100分，试讲成绩70分(含70分)以上为合格。低于70分的不得进入下一环节。

　　面试总成绩及进入体检人员名单在博爱县人民政府网站上公布。

　　(三)体检

　　根据面试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现面试总成绩相同的，以答辩成绩高者进入体检;如答辩成绩也相同，则进行试讲加试，试讲加试成绩高者进入体检。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加试讲的人员中由高分到低分依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检由县人力资源社会保障局和县教育体育局统一组织实施(体检费用自理)。体检结果在博爱县人民政府网站上公布。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。证明材料有：无违法犯罪记录证明，现单位或毕业院校出具的平时表现鉴定意见，无参与非法组织证明等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

　　(五)公示

　　根据面试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。

　　(六)聘用

　　公示结束无异议后，按国家相关规定，由县人力资源社会保障局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

　　聘用人员实行合同制管理，用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限为3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，新聘用人员试用期满未取得教师资格证书的，解除聘用合同。

　　五、纪律监督

　　按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加答辩、试讲、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　资格审查贯穿本次招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的考生，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

　　招聘工作接受县人力资源和社会保障局、县纪委监委部门全程监督。招聘过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为，将依据有关规定予以严肃处理。

　　本实施方案由县教育体育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0391-8660350，县一中赵主任

　　0391-8663950，县教体局人事科邱老师

　　监督电话：0391-8683763

　　附件1：博爱县第一中学2020年引进招聘教师岗位表.docx

　　附件2：博爱县第一中学2020年引进招聘教师报名登记表.xls

　　附件3：博爱县第一中学2020年引进招聘教师健康体温监测登记表及承诺书.doc

　　博爱县2020年引进招聘教师工作领导小组

　　2021年3月9日

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