2021年太康县公开招聘高中教师30人公告

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　　为适应教育事业发展需要，进一步提高教育质量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策规定，经县政府同意，决定为太康县第一高级中学高贤分校招聘一批优秀教师。为确保工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考核相结合，思想素质与业务素质相结合，学历层次与实际能力相结合，坚持标准，严格把关，确保招聘教师的质量。

　　二、招聘计划

　　拟招聘高中教师30名。其中，语文教师5名、数学教师5名、英语教师5名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师2名、政治教师3名、历史教师3名、地理教师3名。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　近三年(2019年、2020年、2021年)普通高等教育师范专业本科及以上学历毕业生;并取得高中教师资格证。

　　各学科报考人员所报考的学科必须与所学专业一致。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质好，热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好;

　　3.身心健康，五官端正，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养、治安处罚的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　6.其他不符合招聘条件的人员。

　　四、招聘程序及方式

　　本次招聘按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、聘用等步骤依次进行。

　　(一)发布招考信息

　　2021年7月15日通过太康县人民政府网(网址：www.taikanggov.cn)、第一高级中学官网(网址：www.tkxdygjzx.com)发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　本次报名采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2021年7月21日—7月23日。

　　2.报名地点：太康县一高(家印校区)。

　　3.资格审查：

　　(1)太康县招教领导小组对报名人员进行资格审查。报名时需携带有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证原件及复印件;本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2张，填写《太康县2021年公开招聘高中教师资格审查表》。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考者应如实提供各种资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其报考、聘用资格。

　　(2)按照国家和省有关规定，服务期满两年且目前在岗的大学生村干部、退役大学生士兵参加考试的，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，报名时需提供有关证书、证明原件和复印件一份，填写《太康县2021年公开招聘高中教师笔试拟加分人员情况表》，由县人社局统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。

　　笔试时间：2021年7月24日上午9:00—11:00。

　　笔试内容:教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识。满分为100分。

　　考试地点：见笔试准考证。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩，分学科按拟聘职位1:3的比例从高分至低分确定参加面试人选，最后一名成绩并列的可一并进入面试;因违规、舞弊等情况被举报查实的，取消面试资格;面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单等证件参加面试。

　　2.面试采取试讲的方式进行，每人试讲时间为10分钟，满分为100分。

　　3.面试内容：为高中必修教材(人教版语文第3册、人教版数学必修3、人教版英语必修3、人教版物理必修2、人教版化学必修2、人教版思想政治必修2、人教版历史必修2、人教版地理必修2、人教版生物必修2、心理学、计算机为高一上期课程)。考生可在相应学科内任选一节，作为试讲内容。面试顺序抽签确定。

　　实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试;应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。

　　4.面试时间、地点：见《面试通知单》

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检与考察

　　按总成绩高低顺序，以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定体检人选，总成绩并列的，面试成绩高的进入体检。体检不合格或放弃招聘资格的，不再递补。

　　1.体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。

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