2022国家公务员考试笔试成绩一般什么时候发布

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2022国家公务员考试笔试成绩一般什么时候发布

　顽强的毅力能够征服世界上任何一座高峰。2022国家公务员考试成绩2022年1月公布，同步国家人事考试网发布2022国家公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的笔试成绩。

2022国家公务员考试成绩查询入口

2022国家公务员考试笔试已于2021年11月27-28日结束，笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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国家公务员考试历年面试分数线

历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

2022国家公务员考试面试备考高分技巧

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2022国考面试备考技巧：如何答好规划事件处理

规划事件处理题是江西省面试考试中必考题型，近两年来看，除乡镇卷外的每套题都涉及规划事件处理，可以说是必须掌握的。这类题型考察目的旨在了解考生计划、组织和协调的能力。这是公职人员必备的基本素质。

很多面试初学者会觉得规划事件是比较难答的，很多考生尤其应届生可谓一筹莫展。比如在遇到组织开会的活动，建议考生可以从自己开过的各种会去展开，有些考生会说“我是个透明人，从来没开过会”。然而经过理论知识学习之后，又发现能够答的可太多了。考生：给我一个点，我能说，停不下来的那种。考官：拜托你说到点儿上，来点新鲜的……

怎么样答好规划事件处理类题型呢?接下来图图老师带你去揭开规划事件处理题的面纱~~

一、初识规划事件处理，感悟常考题型

1.常规题型。题目中会设置一项具体的工作或者指定活动类型，问你怎么办。特定活动类型是和公职人员的工作日常息息相关的活动，如调研、宣传、会议、培训、接待、比赛、专项整治、政策落实、设立机构等，其中考察频次较低的专项整治、政策落实、设立机构等近年来热度有所上升，就2021年江西省考而言，4道常规题型分别是培训、新闻发布会、接待、专项整治。

2.创新题型。近几年来，江西省规划事件处理类题型在命题上更加贴近政府实务，更注重对考生的创新思维和能力的考察，每年都出现的非常考题型，我们称之为创新题型。这类题型有的要求多主题多形式展开、有的要求更具体的实务能力、有的更注重细节的考察、有的突出重难点注重阶段、有的会设置人财物等相关方面的限制条件困难情境等等不一而足。

二、再识规划事件处理，构建答题模型

要想答好规划事件处理，得建立自己的答题思路。设想一下，接到一个任务，第一直觉会想为什么要开展这个活动呢?不做不行吗?为什么要做，怎么做，做得好不好，就可以围绕着这三点去答。

1.表明态度怎么说。可以说做这件事情对谁有好处，也即意义，也可以是我做这个活动是为了解决什么问题，还可以简单说一下我的打算。特别要注意，不要用“领导把这件事情交给我是对我的信任”之类的套话开头。

2.处理过程说细节。无论是常规题型，还是创新题型，其实规划事件处理题型中很多活动的核心内容都是围绕着对象、方式、内容具体展开，至于哪些要更细的展开，哪些活动需要说具体流程，得根据题目活动类型和题干的问题具体分析。除此之外，活动总是有个结果的，有的结果可以直接得出，有的需要加以检验。

3.总结反思加提升。在处理方法结束后，需要对整个活动做一个简单总结，或者是说一下本次活动成果，或者是总结一下本次活动的经验教训，再或者是扩大此次活动的影响。切记内容简明扼要，不要画蛇添足。

三、深识规划事件处理，掌握高分拓展

通过答题思路梳理，大家应该都知道怎么答活动类题型了吧?但是要想答出高度，答出亮点，得到高分，止步于此是不行的。咱们拿到一道题，一要注意判断题目给出的活动类型，如果题目没有指定具体活动类型，还需要考生自己去规划哟;二要自己梳理各类活动形式的特点，最好是自己去建立答题的思维导图;三要注意内容扣题，考生们经常犯的一个错误是一个答案不管放什么活动类型里都能用，颇有种放之四海而皆准的感觉，这样的答案是没有任何亮点的。

四、备考规划事件处理，注重平时积累

1.关注时事热点。各位同学可能会有一些疑问，认为规划事件处理题型不就是活动么?怎么还需要关注时事。纵观近两年真题，规划事件的主题越来越贴近时事，比如整治校外培训机构、全民反诈、党史学习、红色旅游、疫情复工复产等紧贴民生福祉、社会治理、经济发展等方面的政府工作内容话题。需要考生根据时事掌握工作内容，知道是什么，才能根据主题答好怎么做。

2.培养政务思维。考公职事业类的考生，尤其需要多关注本省各级政府官网的宣传稿件和方案，从稿件中可以看到各政府部门举办了什么活动，是怎么举办的，取得了什么样的效果;从各类方案中可以看到我们常说的方案都包含哪些要素，丰富答题时的方案内容。

3.架构思维导图。不管是常考题型还是创新题型，规划事件处理题型的活动都离不开调研、宣传、会议、培训等高频活动类型，考生需要了解这些活动开展的要素、重点、流程等，梳理出每种活动类型的思维导图，有些考生收集得比较多的资料去死记硬背，其实好记性不如烂笔头，自己背会了默写一遍会更有效果，最好的处理方式是自己总结自己画。

说了这么多，其实不管是规划事件处理之类的工作实务类题型，还是各类认知题型，要做到不落俗套，还需要各位考生加强学习哦。欢迎大家关注，开始高分面试学习之旅。

国家公务员面试技巧：让考官眼前一亮的“外在礼仪”

着装

1.对女生而言，可选择的职业化套装种类是非常多的，套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明干练。在套装的选择上可以凸显自己的爱好和个性化，以简约大方为主。上身的衬衫在样式和颜色上可以灵活选择，但是设计上不完太过于夸张;颜色比如天蓝色、淡粉色、素色以及条纹都是非常不错的选择。如果选择裙装切记不要搭配黑色丝袜，丝袜以肉色为主。

2.对男生而言，着装相比女生可选择的空间相对较小。着装可以根据当时的季节天气具体选择，但是毋庸置疑西装肯定是最佳选择。是否打领带以及领带样式可根据个人喜好和西装着装礼仪选择。衬衫的选择以浅色为主，尽量少选择深色的衬衫，避免过于沉闷。黑色的系带皮鞋和深色长袜也是搭配西装的最佳选择。

发型

发型既要体现个人特点长相，还要考虑与服装搭配，但是不论男女发型和颜色都不要过于新潮或另类。女生头发如果是长发一定要扎起来或盘起来，有很多碎头发或者刘海的也要别起来，避免鞠躬时遮挡面部。男士发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。

妆容

在这个审美多元的年代，虽然说“清水出芙蓉，天然去雕饰”，但面试时的淡妆既体现对面试的重视和对考官的尊重，也能给自己信心。妆面主要包括粉底、眉毛、口红三部分，可根据自己皮肤的性质选择持妆的粉底打底，适当遮住一些小瑕疵，让自己的气色好一点。根据自己的眉形简单勾勒眉毛，体现气场，在口红的选择上切忌过于夸张的颜色，可以选择豆沙色等温柔一点的颜色。避免夸张的假睫毛、眼影和美瞳。

走姿坐姿

不论男女考生都要在入场环节展现气势和气质。考生敲完门自然走进考场要先在桌子旁边站定然后问好，同时注意和主考官的眼神交流。千万不要含胸驼背、畏畏缩缩，显得非常没有精气神。各位考生，入场一定要保证步伐稳健，站定之后保持正确的立正姿势，问好声音洪亮有自信，不要给考官沉闷困乏的感觉。

在考官示意落座之后，端正坐姿，双手自然叠放在桌子上，面带微笑目视考官，不要出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作，这些习惯性的小动作会让考官印象不好。还有的考生在面试答题过程中，表情严肃，目光虚弱散乱，手势过多，弄头发，吐舌头、看天花板，这些都是要克服的小动作。在平时的模拟练习过程中一点要采取打断练习法，及时介入改正，也可以将练习的过程全程记录下来，这样便于找到自己的小毛病并解决。

如何规避2022国家公务员面试入场礼仪易错问题

在结构化面试中，面试礼仪的好坏说重要也重要，可是说不重要也不重要，不重要之处在于面试本身是一种多方面能力的考查，从考官评分表上来讲面试礼仪只占了很小一部分，但面试礼仪的重要之处就在于进场之后的整个流程下来是否足够干脆利索自然大方，影响了考官对一个考生的第一印象。接下来就来谈谈面试进场礼仪的基本流程和易错问题。

基本流程

1.一般情况下，面试开始之前引导员会把考生引导到考场门口，所以此时考生需要做的事情就是敲门进场即可，敲门不宜过轻或者过重，在听见里面考官说“请进”之后，推门进场，之后转身把门关上。

2.门关好以后，自然大方走到考生席旁边，向面前的考官鞠躬问好，鞠躬幅度不宜过大，在听见考官说“请坐”或者等一两秒考官没说话之后，直接坐在考生席上即可。

易错问题及问题纠正

整个进场阶段，虽然看似简单，但是实际上有很多的细节是很容易出错的，再加上考场本身有时可能会有一些突发状况，如果依旧生搬硬套，难免会显得十分僵硬，给考官留下不好的第一印象。

问题1：进场流程过于生搬硬套。考生在进入考场准备进行考试的过程中，整个流程并非一成不变，偶尔也会有点突发情况，所以我们需要了解面试进场礼仪本身每个步骤的目的，方便考生灵活操作。比如正常情况下在考生进入考场之前，考场的门一般是关着的，因此才需要考生通过敲门的方式来达到提醒考官自己即将进场的效果，但是偶尔可能会出现比如上一位考生出场忘记关门等原因，考场门打开的情况，此时如果考生走到考场门口，发现考官已经注意到自己已经来了，甚至有些考官干脆朝考生招手示意考生进来，那此时考生要是再敲门等考官说“请进”就有点太僵硬了。

问题2：进场走姿不自然。部分考生在进场之后走到考生席的过程中，由于紧张等原因导致走姿不自然，僵硬变形，而很可怕的问题在于走姿问题多数情况下如果没有其他人纠正自己是很难意识到的，很多考生以为自己在正常走路，但是在旁人眼中却是有些滑稽。而在这其中考生身上最常见的问题就是摆臂不自然甚至于干脆不摆臂，各位同学可以自己对着镜子看一下走路时大踏步向前胳膊却不动是什么样子，从走姿上就会给考官一种感觉，“这考生太紧张了”。

问题3：问好不自然。按照标准礼仪，考生进场走到考生席旁边以后需要鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身其实是让考官感觉考生很懂礼貌，留下个好印象。但是很多考生慢慢开始把鞠躬问好当成了任务，反倒有些不够自然，比如就有部分考官，基于考官性格或者是考试进度等原因，在考生刚刚进场就立刻说请坐，那此时再去鞠躬问好就显得有点“强行问好”了。而且为了表现自己有礼有节，也并非只有鞠躬一个方式，点头示意等方式也可以起到相同的作用，同时鞠躬的时候要记得幅度不宜过大，有些考生自己没注意，直接鞠躬九十度，在一定程度上，面试不是适合这么鞠躬的场合，如果考官对这种问题比较敏感，那第一印象一下子就下来了。

2022年河南省国家公务员面试礼仪常见的几个误区

俗话说：“第一印象决定成败。”相亲是如此，面试更是如此。下面为大家解读一下面试礼仪中常见的几个误区，避免在面试考场中触碰到“雷区”。

1.穿着过于随意

俗话说：“佛靠金装，人靠衣装”。其实穿着的好坏也是决定面试成败的重要因素，很多考生在穿着上确实过于随意了，最终给考官留下了不好的印象。比如说，男生穿着运动装去面试，女生穿着过于裸露的衣服去面试，甚至还有些考生穿着拖鞋、穿着背心去面试，最终让考官反感，打出了一个比较低的分数。

因此，大家在面试时，最基本的就应该是穿着正式一点，穿着讲究的就是自然、大方、得体，给考官留下很好的印象，相信面试就成功了一部分了。

2.问好过于机械呆板

很多考生在开始答题之前，要给考官相应的问好，其实问好的自然度也会影响整体的面试。很多考生在面试问好时，存在以下误区：第一，表情过于呆板，丝毫感觉不到交流感即作为年轻人的朝气。第二，问好的语言过于简单套路，机械性的去说“各位考官再见”，“各位考官辛苦”等问候语。

如果存在以上误区，给考官的感觉可想而知。因此大家在问好时要情绪饱满、面带微笑地正视考官，自然的向考官进行问好即可。

3.眼神交流不坚定，或者没有眼神交流

面试本质上是面对面交流的过程，比较核心和重要的一点就是要和考官之间有眼神交流。很多考生在面试考场中只看一个考官，甚至全程低着头不看考官，其实这样的做法违背了面试的初衷和本质，结果可想而知。

因此，各位考生在面试中，眼神要照顾到每一位考官，做到答题时少低头，甚至不低头。

4.答题语言过于呆板，全程没有任何感情色彩

很多考生在答题时，像答题机器一样，一味的输出，全程没有任何感情色彩，导致最终面试没有成功。

其实这个误区也很好解决，各位考生在平时可以多练练演讲，提升自身答题的感觉。

各位考生要牢记上面四个误区，平时加强练习，把最佳的精神状态展现给考官，从而在面试考场中取得一个心仪的成绩。

2022国家公务员面试礼仪：简单自然才是真谛

入场

入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后，进门前可以深呼一口气，放松面部表情，用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”，两下或三下均可，过程匀速，力度适当。待考场中考官说“

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