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2022许昌烟草机械有限责任公司招聘33人

2022-04-24 20:28:41 周口人事考试网 //zhoukou.huatu.com/ 文章来源：国家烟草专卖局

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　　一、企业概况

　　许昌烟草机械有限责任公司(以下简称许昌烟机公司)于1958年建厂，1965年开始涉足烟草机械领域，2002年改制为有限责任公司，成为中国烟草机械集团有限责任公司的四大控股生产企业之一。公司紧密围绕"成为世界一流的烟草设备制造企业"的愿景目标，稳步推进滤棒成型和辅联物流制造基地建设，近年来公司保持科学稳定发展态势，产品覆盖国内所有卷烟工业企业，并远销至东南亚、欧洲、非洲、美洲等近50个国家和地区。

　　二、信息发布渠道

　　招聘公告在国家烟草专卖局网站人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn)、国聘网(www.iguopin.com)、公司网站(www.xcyj.com)等规定渠道发布。

　　三、招聘对象

　　招聘范围为2022年全国普通高等院校统分统招全日制应届毕业生或符合国家规定视同为应届毕业生的人员，不含自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养等毕业生;2022年应届硕士研究生及以上学历可为非全日制;2021年1月1日至招聘面试前取得国(境)外学位、完成教育部学历认证且初次就业的留学回国人员。

　　四、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、有正常履行职责的工作能力和身体条件;

　　5、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;

　　6、与其他用人单位不存在任何形式的劳动关系，无违法犯罪及不良记录;

　　7、具备招聘公告所要求的资格条件。

　　五、招聘岗位及资格条件

　　2022年度招聘33人，具体明细见下表：

序号	招聘岗位	计划人数	所学专业	相关要求
1	机械设计	2	机械类	1、学历要求为硕士研究生（含）及以上。 2、国内毕业生大学英语四级考试成绩为425分及以上
2	电气设计	3	电气类、自动化类
3	电气设计(软件)	3	计算机类
4	车间质量技术	4	机械类	1、学历要求为本科及以上学历。 2、国内毕业生要求一本院校或按一本分数线录取的专业，大学英语四级考试成绩为425分及以上。
5	设备维修技术	3	机械类、电气类、自动化类、计算机类
6	安全技术	1	安全科学与工程类
7	价格技术	1	机械类、电气类、自动化类
8	市场营销	2	机械类、电气类、自动化类、计算机类、管理类（市场营销相关专业）	1、学历要求为本科及以上学历。 2、国内毕业生要求一本院校或按一本分数线录取的专业。
9	人事管理	1	管理类（人力资源相关专业）
10	计划管理	1	机械类、电气类、自动化类、计算机类、工业工程类、物流管理与工程类
11	宣传干事	1	新闻传播学类、中国语言文学类
12	科技项目管理	1	管理类（工商管理、财务管理相关专业）
13	目标管理	1	管理类
14	装配电工	3	电气类、自动化类、计算机类	1、学历要求为本科及以上学历。
15	铆工	1	机械类
16	机加钳工	3	机械类
17	加工中心操作工	2	机械类
合计		33人
备注：博士毕业生待遇从优，单独面议。

　　六、报名、考试时间及方式

　　(一)报名截止时间：2021年12月26日。

　　(二)报名方式:投递简历材料至公司邮箱，应聘人只能选招聘计划中的1个岗位进行申报，邮件主题为"应聘岗位+姓名+学校"，邮件地址为hr@xcyj.com。简历材料应提供如下内容：

　　1、《许昌烟草机械有限责任公司应聘登记表》(附件1)，存在回避关系的，应聘者应及时告知招聘单位(必须)。

　　2、个人简历及有效期内二代身份证扫描件正反面(必须)。

　　3、学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国外学历学位认证书》);硕士研究生(含)及以上学历人员应提供本科学历、学位等相关证件扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(必须)。

　　4、成绩单扫描件(必须)。

　　5、荣获奖项、证书，以及证明自身科研成果(发表文章、专利、著作)等相关资料。

　　(三)考试时间、地点：考试时间初定2022年1月10日，考试地点在许昌烟草机械有限责任公司(如因疫情及其他原因发生变化另行通知)。

　　七、招聘程序

　　应聘者经资格审查、考试、考察、体检、公示后录用。

　　(一)资格审查

　　招聘专家小组根据应聘者学校专业课程适应性、学习成绩、获奖持证、实习和社会活动等情况择优确定笔试人选。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试

　　公司招聘工作设定最低开考比例，计划招聘人数不高于2人的岗位最低开考比例为4:1，最高比例不超过5:1;计划招聘人数高于2人的，最低开考比例为3:1，最高比例不超过5:1。对未达笔试最低开考比例的职位，相应核减当次招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。笔试采用闭卷纸质答题，考试科目为行政职业能力测试、申论，满分100分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高到低，招聘人数不高于2人的岗位，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过3：1的原则确定面试名单;计划招聘人数高于2人的，按照各岗位面试人数与计划录用人数的比例不超过2：1的原则确定面试名单。若同一岗位出现笔试成绩并列的，一并进入面试，面试环节出现弃权的，按照笔试成绩从高到低递补。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照考试综合成绩由高到低排序，并按1：1比例确定拟录用人员名单，若综合成绩相同，按面试成绩从高到低排名。

　　(三)考察

　　公司可灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对拟录用人员进行考察。考察结果为不合格，取消拟录用资格。

　　(四)体检

　　公司统一组织通过考察的拟录用人员参加体检，体检合格者方可录用。体检参照公务员录用体检通用标准。

　　(五)公示

　　对拟录用人员在中国烟草人才招聘平台和许昌烟机公司外网上进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议办理录用手续。

　　八、回避事项

　　(一)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

　　(二)应聘者如与本单位职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应及时告知公司，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格;已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

　　九、其他相关事项

　　(一)应聘者提供的材料，公司将严格保密，不再退还。