37. 统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的

　　【导读】华图周口人事考试网同步人事考试网发布：37. 统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注周口华图微信公众号(zkhuatu) 。

37. 统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并 将此特征作为对个体的评价标准。 根据上述定义，下列属于统计性歧视的是：
A.小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实，她就认为金牛座的人都不诚实可靠
B.公司认为某高校毕业生工作稳定性不够，该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录 取
C.某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本 持平
D.一名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾，周围人们认为来自这个国家的人素质普遍 较低
【答案】B
【解析】 第一步，看提问方式，本题属于选是题。 第二步，找关键信息。 ①将一个群体的典型特征推断为群体中个体具有的特征； ②将此特征作为对个体的评价标准。 第三步，辨析选项。 A 项：小莉由多个人的“个体特征”推断出“群体的特征”，不属于“将一个群体的典型 特征推断为群体中个体具有的特征”，不符合定义； B 项：某高校毕业生工作稳定性不够，属于“群体特征”，小刘因此未被录取体现了 公司推断小刘也具有该特征，并“将此特征作为对个体的评价标准”，符合定义； C 项：降雨量统计与“群体的典型特征”无关，不符合定义； D 项：从一名外国游客素质较低的“个体特征”推断出该国人民的“群体特征”，不属于 “将一个群体的典型特征推断为群体中个体具有的特征”，不符合定义。 因此，选择 B 选项。

　　以上是37. 统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的的全部内容，更多关于河南定向选调生试题,河南选调生考试试题资料快讯信息敬请关注周口人事考试网频道。

本文标签： （编辑：周小图）