周口事业单位：2012项城住建局、城管局事业单位招聘(2)

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　　(三)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行，考试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，其中，博士生应聘者不参加笔试，直接进入面试。笔试、面试均为百分制。

　　1、笔试。笔试工作由项城市人社局统一组织实施。其中，公共基础知识40分、专业知识60分，考试时间为150分钟。笔试时间提前1-3天通知应聘人员,凭本人身份证到指定地点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。笔试地点见《准考证》。

　　按照国家和省有关规定，对符合应聘条件的下列人员实施加分：项城生源地的大学生参加国家自愿服务西部计划和服务贫困县计划服务期满且考核合格的;在项城服务的“三支一扶”大学生服务期满且考核合格的和在村任职满两年以上且考核合格的“大学生村干部”，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，多加10分。拟享受加分政策的报考者，于8月10日前将有关证书原件和复印件提交项城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(项城市政府四楼4017房间)，市人力资源和社会保障局统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。

　　笔试成绩在周口市人力资源和社会保障网、周口人事考试网和项城市人民政府公众网站公示。

　　笔试成绩原则要求不低于50分。

　　2.面试。面试工作由项城市人社局统一组织，各招聘单位配合实施。面试人员,根据各招聘岗位笔试成绩, 按照各招聘岗位拟招聘人数1∶3的比例,由高分到低分的顺序确定。

　　面试时间、地点另行通知。面试成绩在面试结束后当场公布，同时在周口市人力资源和社会保障网、周口人事考试网和项城市人民政府公众网站公示。

　　面试成绩原则要求不低于80分。低于80分者不予聘用。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中博士生的面试成绩即为考试总成绩)。

　　(四)体检。体检工作由人社局和各招聘单位负责组织实施。体检人员名单，根据考试总成绩从高分到低分，按相应岗位拟招聘人数1∶1的比例确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，不再递补。

　　(五)考察。体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察取消应聘资格出现缺额时，不再递补。

　　(六)公示。各单位拟聘用人员，经主管局审定后，分别在周口市人力资源和社会保障网、周口人事考试网和项城市人民政府公务网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)人员聘用及待遇。经公示后无异议的拟聘人员，凭《项城市人力资源和社会保障局事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

　　公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，纳入编制管理;不合格的，取消聘用资格。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。其中，博士生享受正科级待遇，提供住房一套、固定用车一辆;研究生享受副科级待遇。对在工作中表现突出的,优先提拔重用。

　　五、招聘纪律

　　公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。纪检监察部门，应负责对资格审查、考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。

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