周口公安局:2012周口公安局招聘交通协管员100名公告(2)

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　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分200分计算，其中笔试成绩100分，面试成绩100分。

　　(一)笔试：

　　笔试科目：交通法规知识、公共基础知识。

　　笔试时间：2012年12月23日，上午9∶00—11∶30。

　　(二)面试：

　　1、面试资格确认：根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。

　　参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、户口本、笔试准考证;毕业生需提交毕业证原件及复印件;退伍军人需提交退伍证原件及复印件和由民政部门出具的退伍士兵身份证明，到周口市人才市场进行面试资格确认，同时交近期免冠一寸彩色照片4张。面试资格确认时间另行通知。

　　面试确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

　　2、面试采取结构化面试，根据考生笔试成绩从高到低依次确定面试人员。

　　七、体检与考核

　　依据考试成绩与招聘计划，按1：1的比例确定体检、考核。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)等有关规定执行，体检费用自理。考核工作由用人单位组织实施。经体检、考核发现不合格的，按考试成绩从高到低依次递补。

　　八、聘用和培训

　　经体检、考核合格，公示后确定聘用人选，岗前培训一个月，试用期3个月。试用期满，经用人单位考核合格后签订聘用合同。

　　九、工作任务及待遇

　　道路交通协管员实行聘用合同制管理，市公安局交警支队按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，聘用期内享受期待遇为：每月每人基本工资1000元，绩效浮动工资300-600元，享受“五险一金”(医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险和住房公积金)待遇。根据工作表现，实行一年一聘一考核，由公安局负责对所招聘人员管理和使用。

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　　周口市公安局

　　二〇一二年十二月四日 

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