2013河南公务员面试考题解析（11月17日上午）(2)

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　　第二题：这件事情之后，小李一直有抵触情绪，如果你是领导，你会怎么和他谈?

　　【试题类型】人际沟通类

　　【考察要素】人际沟通能力

　　【参考解析】

　　作为下属的领导，如果下属小李在被领导批评之后一直有抵触情绪，如果不能给予及时的沟通交流把问题给解决掉，其对于小李自身以及整个单位工作的开展都会带来不利的影响，所以说，如果我是领导我会时间找小李谈谈，打开心结，解决问题。

　　：我会在业余时间，或者在周六周日休息的时间内，约小李出来坐坐喝喝茶，这个过程中，特对于上次事件给与解释，了解其情绪波动的原因，如果是因为我在批评时态度过于严苛，或者说是在不了解情况下就批评，导致了小李的抵触情绪，那么我希望小李能够明白领导的良苦用心，领导这样做是为了他好，这样的批评是为了他能够更好地发现自身的不足更快的进步，同时，也保证以后做事时也要注意态度和实事求是的原则。

　　第二：随后我会就小李的工作性质好好给小李谈谈，作为一名公务人员，尤其是一名窗口服务的工作人员，其一言一行都代表着单位的形象，代表着政府的形象，所要对自己提出更高的要求，不但要在工作上踏实认真，更要在遇到突发问题能够应对自如，不能发生争吵，尤其是不能和群众发生争吵。

　　我相信通过我们之间这样的交谈之后小李肯定会改变他的抵触情绪，以更加积极乐观主动的态度投入到现有的工作之中，及早的成长为一名的窗口服务人员。

　　第三题：你是小李，这件事之后，有什么待改进的?

　　【试题类型】组织管理类---微观执行

　　【考察要素】组织协调能力

　　【参考解析】

　　如果我是小李，在受到领导批评之后，我一定会认识到自己的错误，也会领会到领导对我的关心，为了使自己以后能够进步的更快，能更好的为群众服务，提高自己的水平，我觉的我应该从以下几个方面加以改进。

　　，工作态度上要更加积极主动，无论什么时候都不能和群众发生争吵，我们国家目前在提倡微笑服务，我今后也要贯彻并落实在行动当中。

　　第二，在与来办事群众的沟通中要表述得更加清楚、明白。后把群众所需的材料完整的列出来，形成文字材料，以免引起群众的误解。

　　第三、不断提高自己的业务能力，如有必要也要及时做好群众的回访工作，这样可以避免办事群众空跑多趟的情况再次发生。

　　第四、遇到在工作中难以解决的问题应该多向领导请示和汇报，我相信在领导的指挥和帮助下能够使自己更好得开展相关方面的工作。

　　我相信通过以上措施的实施和个人的努力，我在今后的工作肯定会干的越来越出色，肯定不会在发生像材料中发生事情了，我也肯定会处理好和群众的沟通交流问题。

　　第四题：现在政府推出“便民措施”，但是群众反映不积极，并不看好，有抵触心理，针对这种现象你怎么看?

　　【试题类型】综合分析类

　　【考察要素】综合分析能力

　　【参考解析】

　　当前我国政府正在由管理型政府向服务性政府转变，在其职能转变之际，很多政府机构推出了很多的便民措施，很多措施给广大人民群众生活带来了方便和实惠，可是有部分群众却反应不积极，并不看好，甚至有抵触心理，这种现象的发生不但不利于群众自身生活的改变，更不利于我国相关工作的投入和开展。

　　那么群众之所以出现这样的不积极态度，我觉得原因可能有以下几点。

　　：有些便民措施没有从实际出发，看似便民的措施，可实际上不但没有便民反而更繁琐了。

　　第二：有些真正的便民措施在其实施过程中变了味，成为了某些人的特权行为。

　　第三：某些便民措施只是形式主义，仅仅是为了应付检查而已

　　所以，久而久之，所谓的“便民措施”不在便民，群众也不再相信了，那么如何杜绝此类现象的发生，让真正的便民措施落实到实处，切实践行群众路线，真正的体现我们政府职能的转变，我觉得可以从以下几个方面着手。

　　：便民措施制定要充分听取老百姓的心声，措施制定要切合实际，不得脱离群众路线。

　　第二：措施实施过程中要加强监督和管理，发动群众和媒体的监督效能。

　　第三：转变观念，创新管理方式，深化职能转变。

　　我相信如果能够落实以上措施，那么在以后的便民措施实施过程中，肯定会得到广大人民群众的拥护和积极的支持，推动我国各项事业更好的发展。

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