2016周口项城市招聘农村中小学教师234公告(2)

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　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。考试总成绩＝（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%。考试总成绩精确到小数点后两位。笔试、面试及考试总成绩及时公布。

　　1、笔试

　　笔试时间拟定于2016年12月18日上午，笔试地点详见《笔试准考证》，任意缺考或坐错考场、座号的考生视为自动放弃应聘资格。笔试时需携带有效身份证、准考证。笔试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。考试时间为120分钟。

　　2、按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的大学生；参加“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和到村任职两年考核合格且在岗的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，多加10分。拟享受加分政策的报考者，于2016年12月16日17：00前提交相关资料到项城市教体局人事科，经统一审核公示，否则不享受加分待遇。

　　3、面试

　　（1）确定面试人员：根据笔试成绩，由高分到低分确定。学科按招聘岗位人数1：1.5的比例确定面试人员形成竞争，若入围面试人选后一名有笔试成绩并列情况者，一并参加面试。拟参加面试人员名单在项城市政府网、项城市教育体育局网上公布。

　　（2）面试方式：采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

　　采用异地考官面试。备课时间每人20分钟。面试时间每人10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书。面试的具体时间、地点及相关要求在项城市政府网、项城教育体育局网上公布。

　　（三）体检和考察

　　1、确定人选

　　依据总成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例依次确定体检和考察人选。若后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。人员名单在项城市政府网、项城市教育体育局网上公布。

　　2、体检

　　参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序进行，体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的，可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市教育体育局网上公布。

　　3、考察

　　体检合格人员即为考察对象，由项城市教体局负责组织实施，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和档案材料。同时对报考资格进行复审，因考察不合格出现岗位缺额时，不再递补。考察时间另行通知。

　　（四）公示

　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在项城市政府网、项城市教育体育局网上公示。公示期为7个工作日。

　　（五）办理聘用手续

　　按照事业单位人员管理有关规定，经公示期满无异议的人员，根据考试总成绩从高到低的顺序，考生自主选择招聘单位，由用人单位填写《项城市事业单位（机关工勤岗位）拟聘用人员名册表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同，列入岗位管理，纳入事业编制。

　　2017年应届毕业生，可在2017年春季开学后到所选择的乡镇学校实习，但应于2017年7月31日前取得相应的学历、学位证书和教师资格证，且档案材料完整，方可办理相关手续，否则取消聘用资格，不再递补。

　　（六）待遇

　　按照国家规定就业人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的，按期转正定级；不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。在聘用期间的待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行，市财政全额供给。

　　四、招聘纪律

　　公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。教体局、人社局纪检监察部门负责全程监督检查，对群众的检举和申诉控告按照有关规定及时进行调查处理。

　　监督电话： 0394－4319091（市教体局纪检监察室）  0394－4625919（市人社局纪检监察室）

　　五、其他

　　本方案由项城市公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件：《项城市2016年公开招聘农村中小学教师报名资格审查表》

　　项城市招聘教师工作领导小组办公室

　　2016年12月5日

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