2019年周口西华县春季中小学教师招聘60名公告(2)

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　　六、体检与公示

　　(一)体检：根据考生总成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。

　　拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局和西华县教体局公示。

　　七、聘用及待遇

　　1、本次招聘的教师为合同制管理，不解决事业单位编制。公示结束后新聘用人员与西华县教体局所属学校签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续。人事代理期间工资、福利享受正式教师待遇，工资套改及其它相关手续参照事业单位人员管理办法执行。各项社会保险按相关规定办理。

　　2、招聘教师聘用后，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，考核不合格人员解除聘用合同。

　　八、有关要求

　　(一)广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门一定要提高认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。

　　(二)严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　(三)新聘用人员，服从西华县教育体育局统一分配，拒不服从者解除劳动关系。

　　九、本招教方案由西华县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：西华县人社局0394—2297456

　　西华县教体局0394—2545012

　　西华县人力资源和社会保障局

　　西华县教育体育局

　　2019年1月25日

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