2021年周口市国家公务员国考大数据

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　　（一）招考形势分析

　　表4. 2016-2020年国考招考人数

　　注：综合竞争比=实际考试人数/计划招录人数

　　2021国考竞争比约37：1，基本与历年持平!

　　2021年度国家公务员考试计划招录2.6万人，涉及中央和国家机关79个单位、23个直属机构，提供1.3万个不同岗位。最终有139万人报名，通过资格审查的人数大约为139万，竞争比约为37：1。由于今年计划招录人数只比去年增加1000人左右，竞争程度还是非常激烈。整体看，公务员招考热度不减，但考生报名心态趋于理性。

　　每年国家公务员考试报名阶段都会出现“冰火两重天”的现象，今年也不例外。竞争最激烈的岗位，竞争比都超过了1000：1。其中，国家统计局广东调查总队东莞调查队业务科室一级科员计划招录1人，有超过3334人通过报名审核。华图教育专家分析，这种“千里挑一”的职位，通常是由于对专业、工作年限等条件要求少、门槛低。

　　与此对比，仍有95个职位最终“零报名”。如黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、甘肃省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、畹町出入境边防检查站一级警长及以下(一)均无人报名。这些岗位，有的地点偏远落后，有的是一线执法岗位，对体能、专业水平等有一定要求，工作内容比较艰苦;还有部分岗位，门槛限制较多。

　　但从总体看，中央机关和省级直属机构，主要招录有2年以上基层工作经历的人员，此外，对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历门槛，缩小专业限制，降低分数线等各个方面的政策照顾，这也进一步印证和延续国家公务员招录坚持导向基层的特点和趋势。华图教育公务员考试专家刘有珍分析：“公务员招录坚持稳中求进，更加突出政治立场，德才兼备，以德为先的招录用人原则;坚持招录导向基层、倾斜基层、招录更加聚焦精准科学、确保公平公正公开，以满足新时代发展的大局所需。”

　　表4列出了近5年(2017-2021)国家公务员考试计划招录和审核通过、实际参加考试的人数等数据，从中可以发现：

　　1.每年有近三成报名合格的考生选择弃考，每年国考报名时，都是考生最为激动的时刻，“考得好不如报得好”这一说法在国考中被体现的淋漓尽致，所以无论是选择合适的岗位还是岗位的竞争热度都至关重要。加上每年百万大军报名的阵势着实壮观，也让考生揪心不已。 不过，每年真正走入考场参加考试的考生却并不如报考时的盛况，有些年份实际参考率不到 70%，有超过 30%的考生并未参加笔试。

　　2.2021年竞争形势基本保持不变，计划招录职位数和人数基本与2020年持平，但报考考生增加了12万。可见疫情之下的就业形势相当严峻。

　　3.总体来看，2021年国考招录职位数和招录总人数有所回暖，弃考总人数也基本稳定。另外我们也应看到，虽然报名热情高涨，但每年弃考者也不在少数，再考虑到诸多考生准备不足甚至“裸考”，所以，认真备考坚持到底的考生成功概率还是很大的。

　　(二)招考条件深度分析

　　本节对2021年国考各岗位的具体报考条件进行分析，希望为备战2022年国考的你提供报考借鉴，早日明确自身条件在国考各项要求中的优势定位，树立考试目标，进而提前做好备考准备。当然，每年国考招录职位都会有新变化，但总体招考要求和各招考系统基本稳定，考生需关注总体形势和规律，不必局限于下文提到的具体岗位。

　　1.2021年招录人数最多的十大岗位

　　表5.2021年国考招录人数最高的十大岗位

　　国考大部分职位招录1-3人，因此每年招录人数最多的职位都是大家万众瞩目的职位。今年招录人数拔得头筹的是外交部，招录25人，其余外交部和消防也招录数也在20人左右。

　　需要提醒大家的是，根据往年情况，招录人数多，并不一定是报名人数最多的职位，也不一定是入面分数最高的职位，但可以确定的是，按照平均进面比1:3，招录每多一个人，进入面试的概率就会增加3倍!

　　2.历年各学历招录人数变化

　　表6.2016-2021年国考职位对学历的要求情况统计表

　　每年国考主打学历就是本科，几乎能报所有的职位，今年也不例外，要求本科学历的职位招录22699人，占总职位的92%，稳居第一;其次是，要求硕士学历的职位招录1465人。

　　广大考生，除了关注学历，还要看看学位是否匹配，某些要求比较严格的职位，对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示，不可掉以轻心。

　　3.2020国考六大系统招录人数和职位数变化

　　国考六大系统是指——国税、海关、海事、铁路公安、银保监会以及统计局调查总队，它们招录的岗位数和人数几乎占国考总量的80%，2020年总招录人数增加了一万多，六大系统依然占到85%。因此我们可以通过六大系统的情况来把握国考。

　　表7.2018-2021年国考六大系统招录职位数及招录人数汇总表

　　相比去年，2021年，六大系统招录职位数与人数整体下降，其中银保监会招录降低最为突出，比去年少招录320个职位，总招录710人，这说明考试的难度越来越大，大家在如此激烈的环境中，争取早日上岸。除此之外，海事局、铁路公安、统计局三个系统在招录岗位和招录人数方面也略有下降。但变化都不是很大。基层工作经验要求变化。推测明年的趋势备考压力会逐步加大。

　　4.岗位筛选以及历年进面分数

　　面对1万多个岗位，如何快速精准的定位到适合自己的、又容易上岸的岗位?华图教育国考小助手小程序带你一站式解决所有烦恼，在这里，你可以定位自己想要的省份，筛选自己的限制条件，甚至可以点击自己心仪的单位，多项结果，加入收藏，通过比对进而找出自己要报考的岗位。

　　具体操作流程如下，扫描二维码：

　　筛选比对之后，选出心仪的职位，了解历年分数线，比起茫无目的的复习，这样的备考更有方向。

　　5.基层工作经验要求变化

　　表8.2018-2021年国考职位对基层工作最低年限的要求情况统计表

　　近两年对于基层工作经验要求变化不大，大约有4/5的职位对基层工作经验最低年限没有要求，但大家要知道，中央行政机关本级，以及中央党群机关的职位，一般会要求2年及以上的基层工作经验，比如中央各部委以及省直属的职位就非常看重基层锻炼。但对于应届生来说，机会也从来不缺少。

　　另外，大家也不必担心基层工作经验的界定问题，只要你是离校后去工作了，并且有单位能证明都算的，无论国企、民企、外企、村委会、居委会，还是自主创业、灵活就业者等等，都可以算作基层工作经验。

　　6.国考政治面貌要求变化

　　表9.2019-2020年国考职位对政治面貌的要求情况统计表

　　今年对党员身份要求和以往相比差别不大，但职位数有所上升。从近两年情况来看，大约有9成的职位对政治面貌没有要求，但大家要知道，但中央各部委，一般会要求中共党员，比如中央各部委以及省直属的职位几乎都要求中共党员，这里提醒大家的是，预备党员也算党员。

　　现在还在校的同学，有机会入党，千万别错过，从2018年3月中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》来看，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

　　7.国考招录服务基层项目人员数量变化

　　表10.2019-2020年国考职位对服务基层项目工作经历的要求情况统计表

　　基层服务四项人员的招录占比，今年和去年情况基本持平。国考公告中明确要求，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10-15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，即所谓的“基层四项”人员。在国考报名前，期满合格，即可报名。

　　此外，国家规定具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

　　(三)最容易上岸岗位的特征是什么

　　为了解答这个问题，我们进行了数据的统计分析，目的是从统计学的角度，探究哪些客观因素对岗位进面分数有影响，影响因子是多少。

　　我们使用SPSS(Statistical Product and Service Solutions)软件对数据进行多元线性回归分析(regression analysis)是确定两种或两种以上变量间相互依赖的定量关系的一种统计分析方法)。并根据影响因子绘制雷达图。

　　通常情况下，用相关系数的绝对值来判断变量的相关强度：

　　0.8-1.0 极强相关

　　0.6-0.8 强相关

　　0.4-0.6 中等程度相关

　　0.2-0.4 弱相关

　　0.0-0.2 极弱相关或无相关

　　由上图可以得出以下几个结论：

　　最高权重

　　1.竞争比例影响因子最大(0.4)，说明竞争比例越高的岗位，其进面分数也越高;

　　2.基层服务年限影响因子也是最大(-0.4)，说明基层服务年限越长的岗位，其进面分数会越低一些。

　　ps:很多考生会猜测，竞争比例与招录人数是否有关?为此，我们对竞争比例和招录人数做了相关性分析，得到两者的相关系数-0.135，P值0.000。P值小于0.01，说明结论具有统计学意义，但是两者之间只存在非常弱的负相关(相关系数-0.135)，基本可以忽略。

　　中等权重

　　1.招录机关(影响因子0.25),说明随着城市经济发展水平的提高，其国税岗位进面分数也会提高。也就是说，发达城市的国税系统比欠发达城市的国税系统更难考一些。

　　2.职位分布(影响因子-0.11)，说明西部地区的国税岗位比其他岗位的进面分数线会偏低一些，相对好考一些。这个从国家对西部地区的单列相对较低的合格分数线(例：2018年总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分)这个政策也可以看出。

　　3.机构层级(影响因子0.10)，说明随着县、区、市和中央的层级递升，其对应的岗位进面分数线也越高。所以考试难易层度排序：中央>市>区>县，这个规律基本成立，但是对进面分数的影响权重属于中等水平。

　　4.从服务基层工作经历(影响因子-0.17)来看，对进面分数线的影响属于负影响，也就是有服务基层工作经历要求的岗位，其进面分数线会相对较低一些。这个与上面的分析(基层工作最低年限对进面分数的影响)一致。

　　基本无影响

　　考试类别(影响因子-0.03)，招考人数(影响因子-0.07)，学历(影响因子0.07)，政治面貌(影响因子0.03)。这些说明，若想猜测哪些岗位进面分数较低，这四类因素基本可以不做考虑，因为影响权重十分小，基本可以忽略。这四个因素，前两个是岗位信息，后两个是条件信息，条件信息在报考中一定要看清楚，是作为限制条件，一定要符合限定条件才可以报考。

　　统计分析结论

　　对于想知道哪些岗位相对更好考，其进面分数线更低，应该更多的关注竞争比例和基层工作最低年限，其次是关注招录机关，服务基层工作经历，职位分布，机构层级这四类因素。

　　在这给出，在统计意义上最容易考上的岗位特征：

　　1.要求基层工作最低年限3年

　　2.竞争比例在10：1之内

　　3.经济发展水平较低的城市

　　4.西部地区岗位

　　5.县级岗位

　　6.有服务基层项目工作经历要求

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