2022年周口商水县招才引智招聘高层次人才和优秀人才方案125人公告(2)

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　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员 ( 进面人员最后一名成绩并列一同进入面试 ) 。

　　面试前考生须领取面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。

　　因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到本面试考场面试平均分，方可进入体检、考 察 环节。

　　3、考试总成绩

　　进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩× 5 0%+面试成绩× 5 0%;未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。

　　(四) 体检

　　根据考生成绩，从高分到低分按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位依照考试成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　由县人才办组织考察组对体检合格人员进行综合考察，考察工作参照《关于切实做好周口市2022年统一录用公务员考察工作的通知》执行。

　　(六)公示与聘用

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，并在县政府网站和市人事考试网上进行公示。 公示期满且无异议的事业考生提请县编委会研究同意后，按照有关规定办理相关聘用入编手续;卫生系统考生办理人事代理手续。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、管理措施和待遇

　　本次招聘录用的事业单位人员纳入事业编制管理、卫生系统人员实行人事代理管理，在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从录用之日起计算，服务期内需变动岗位、调动单位、到其他单位挂职锻炼、辞职离职的，需征得用人单位同意后，报县委人才办审批，并报市委人才办备案。否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续，录用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务协议书》。本次招聘的高层次人才试用期满后，到管理岗位工作者，博士生、硕士研究生、本科生分别按七级、八级、九级职员岗位等级确定;到专业技术岗位工作者，优先考虑职称评定。

　　六.其他事项

　　1、严格招聘纪律，纪检监察部门全程监督。

　　2、本次招聘方案由商水县2022 年参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　3、防疫要求。在招聘组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温检测等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、资格审查、考试、体检、考察。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

　　4、咨询电话：0394-5456169。

　　附表1: 《商水县2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才计划表》

　　附表2：《商水县2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才报名登记表》

　　商水县2022年参加第五届中国·河南招才引智

　　创新发展大会工作领导小组办公室

　　2022年9月19日

　　商水县2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才计划表(1).xls

　　商水县2022年招聘高层次人才和优秀人才报名表.doc

　　原文标题：商水县2022年招才引智招聘高层次人才和优秀人才方案_商水县人民政府

　　文章来源：www.shangshui.gov.cn/sitesources/ssx/page_pc/zwgk/zdxxgk/gsgg/article498aa62fcab14e0a9f3e8b00a5f29778.html

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