川汇区公开招聘投资评审中心和固定资产评估中心工作人员12名方案(3)

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　　六、考试

　　考试分笔试和面试

　　（一）笔试（100分）

　　1、笔试方式：闭卷。统一时间、统一组织、统一评分。笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准（参考者须同时持准考证和身份证）。

　　2、考试内容： 公共基础知识。

　　3、笔试时间；2017年4月23日上午9：30――11：30。

　　4、笔试地点：周口市城区

　　（二）面试（100分）

　　1、面试资格确认。根据笔试总成绩（即笔试成绩 加分），按拟聘职位1:3的比例从高分至低分确定参加面试的人选。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、就业报到证（单位同意报考证明）、资格证书等原件及复印件（一份）和笔试准考证到川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室（地点以《公告》为准）进行面试资格确认。面试确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，其缺额按笔试成绩依次一次性递补。同职位笔试成绩后一名出现并列时，一并确定为面试资格确认人员。公示面试人员名单。通知面试人员领取《面试通知单》，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　2、面试方式：采取结构化面试形式。

　　3、面试内容：主要考察应试者的基本素质、专业知识、语言表达能力、仪表举止等。    

　　4、面试实行评委评分制。聘请考官组成评委会，现场打分，当场宣布成绩。

　　5、面试实行监督员制度，实施全程监督。

　　6、面试时间、地点见《面试通知单》。

　　面试形不成竞争的岗位，面试成绩须达到本面试考场平均成绩方可进入下一招聘环节。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩=（笔试成绩 加分）×60%＋面试成绩×40%。

　　七、体检与考核

　　（一）体检

　　1、根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。若总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为参加体检人员。

　　2、体检项目和标准参照《河南省公务人员体检标准及办法（试行）》，体检工作由川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室组织，体检时间、地点另行安排。体检不合格者取消聘用资格，空出岗位不再递补。体检费用考生自理。

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