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2017年周口市郸城县公开招聘100名幼儿教师实施方案(3)

2017-03-30 09:58:59 周口人事考试网 //zhoukou.huatu.com/ 文章来源：周口市人事考试网

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　　（二）面试

　　1.资格确认：根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例依次确定面试人选。入围面试人选后一名有并列情况者，一并参与面试。进入面试的考生携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证（原件、复印件各一份），单位同意证明，审查合格后方能领取面试通知书，逾期不到的视为自动弃权。资格审查不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次一次性递补。

　　2.面试形式：面试采取说课形式。时间为10分钟。

　　3.面试成绩为100分。

　　4.面试时间地点另行通知。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩=（笔试成绩加分）×50% 面试成绩×50%。

　　七、体检与考察

　　1.体检：根据岗位需求，按照考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。体检费用自理。体检不合格空缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。

　　2.对体检合格的人员，确定为考察对象。对报考者资格进行复审，对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。

　　3.考核不合格者，取消其聘用资格。空缺岗位不再递补。

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