2014河南招警面试应急应变吃透题意是关键

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　　面试是成“公”的后一步也是关键一步，通过了招警的笔试值得开心，但是接下来要面临的就是残酷程度不异于笔试的面试部分，招警面试的方式仍然是结构化面试，结构化面试中应急应变类的题目又是考试中的一个必考环节，应急应变试题如果能答好，对人际沟通和综合分析部分同样有利，应急应变容易锻炼同学们在短时间内快速反应，做出决策的能力，那么如何备考应急应变就成了当下的重要问题。在此要提示大家的是应急应变，看透题意是关键。

　　很多时间，应急应变类题目不需要我们回答很多，但确需要我们回答准确，里面可能暗藏杀机。也有很多同学在此不能表现出让人满意的表现，也因此影响了得分。

　　应急应变要求大家，1.有压力状况下，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到2.有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强3.正确认识和处理各种矛盾，善于协调不同利益关系。4.准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量5.有效掌握相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题，制定可行预案，并争取把问题解决在萌芽状态。

　　例如：单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候，领导来了，与会人员没到，请问遇到这种情况，你怎么办?

　　1、分析情况——考虑全面，周密安排，确保会议能顺利开展，如果是领导提前很多时间到了，做好接待工作，准备开会。(在这里，领导这个主题是关键，会议的紧急程度和未到人员的重要程度也是关键)

　　2、确定任务——作为会议的组织者，如果领导准时到达，看会议的紧急程度和未到人员的职权身份，以及他们对会议的重要程度，

　　3、解决问题——决定会议是否准时或推迟召开。

　　4、总结提高——有人未能及时到会，反思自己是否在通知时间地点时出现漏误。是否因为其他公事耽误了?是否小组间配合不够完美?宣传大家开会要有时间意识，提高大家的团队意识和责任意识。

　　看透题意很关键。

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